LICENZIAMENTO PER SUPERAMENTO PERIODO DI COMPORTO

 

Il licenziamento per superamento periodo di comporto diventa sempre più delicato!

 

Oggetto: Licenziamento per superamento del periodo di comporto di lavoratori disabili – Requisito della conoscenza o conoscibilità della disabilità

A seguito della recente sentenza della Corte di Cassazione n. 15282 del 31 maggio 2024, si ritiene opportuno fornirvi un approfondimento sulla rilevanza della conoscenza o conoscibilità dello stato di disabilità del lavoratore ai fini del licenziamento per superamento del periodo di comporto.

Principi giurisprudenziali

La Corte di Cassazione, con la suddetta pronuncia, ha confermato il principio secondo cui è discriminatorio il licenziamento di un lavoratore disabile a causa del superamento del periodo di comporto, quando tale periodo non sia stato modulato tenendo conto della sua condizione di disabilità. (continua…)

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EQUIPARAZIONE DELLA QUARANTENA ALLA MALATTIA

 In attesa di ulteriori e più complete istruzioni, l’Inps ha emanato, con messaggio n. 2584/2020, i primi chiarimenti operativi per la gestione delle certificazioni prodotte dai lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia, ai fini del riconoscimento delle indennità, come previsto dall’articolo 26, D.L. 18/2020, convertito in L. 27/2020.  (continua…)

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CERTIFICAZIONE MEDICA PER PERMANENZA PROLUNGATA IN PRONTO SOCCORSO

L’Inps,  con il messaggio n. 1074/2018,  ha fornito istruzioni in merito alle certificazioni utili ad attestare la permanenza di pazienti presso le unità operative di pronto soccorso, per trattamenti sanitari a seguito di accesso, di durata anche prolungata nel tempo (2 o più giorni), casistica sempre più diffusa a seguito dell’evoluzione del Sistema sanitario nazionale. (continua…)

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