Il Trattamento di fine mandato (Tfm) è quell’indennità che le società possono erogare a un proprio amministratore al termine della sua carica. Tale eventuale erogazione non trova una specifica definizione civilistica, a differenza del Tfr, ex articolo 2120, cod. civ., ma risulta talora presente nella pratica aziendale. Ciò comporta la sua non obbligatorietà, scaturendo dunque la stessa da un accordo tra le parti. (continua…)
Il D.L. 101/2019, convertito dalla L. 128/2019, ha ampliato la tutela previdenziale relativa all’indennità giornaliera di malattia e all’indennità di degenza ospedaliera per gli iscritti alla Gestione separata; l’Inps, con la circolare n. 141/2019, ha illustrato le novità normative, fornendo le prime istruzioni. (continua…)
L’Inps, è intervenuta, con circolare n. 45/2018, per chiarire alcune situazioni di indebito versamento contributivo verso la Gestione separata.
L’articolo 116, comma 20, L. 388/2000, dispone che il pagamento della contribuzione previdenziale, effettuato in buona fede a un Ente previdenziale pubblico diverso dall’Ente creditore effettivo, ha effetto liberatorio nei confronti del contribuente. (continua…)
L’Inps, con circolare n. 18 del 31 gennaio 2018, ha comunicato aliquote contributive, aliquote di computo, massimale e minimale per l’anno 2018 per gli iscritti alla Gestione separata.
Contribuzione 2018 per la Gestione separata Inps e massimale di reddito (continua…)
L’articolo 7 della n. 81/2017 (meglio nota come Jobs Act del lavoro autonomo) ha apportato alcune modifiche all’art. 15 del D. Lgs n. 22/15, che disciplina l’indennità di disoccupazione mensile DIS-COLL per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa.
In sintesi il legislatore ha previsto, oltre a rendere strutturale tale prestazione (continua…)
