Il Ministero del Lavoro con la Circolare n. 9/2023 fornisce le prime indicazioni rispetto alle modifiche al rapporto a tempo determinato apportate dal decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85.
Qui di seguito andiamo ad evidenziare le principali considerazioni fornite dal Ministero del Lavoro. (continua…)
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha precisato, con la nota 16/09/2020 n.713, che la proroga dei contratti a termine per un periodo massimo di 12 mesi e per una sola volta prevista dal Decreto Agosto può avvenire non solo in deroga (continua…)
Il 17/07/2020 il D.L. 34/20 (decreto Rilancio) è stato convertito in legge (L. n. 77/20) con modifiche con decorrenza 19/07/2020.
Una prossima circolare andrà ad analizzare il contenuto delle principali novità inserite nella legge di conversione, in questa sede analizzeremo l’art. 93. (continua…)
Tra la fine dello scorso mese di aprile e la prima metà di maggio, 2 provvedimenti normativi hanno proposto alcune rilevanti novità in tema di contratto a tempo determinato; si tratta della Legge (continua…)
Si ricorda che la normativa riguardante il contratto a tempo determinato (D.Lgs. 81/2015), così come la previgente, pone un divieto di stipula di contratti a termine per quei datori di lavoro che: (continua…)
