L’Inps, con circolare n.69 del 28 aprile, ha illustrato le novità introdotte dal D.Lgs. n.80/15, in vigore dal 25 giugno 2015, in merito alla gestione del parto prematuro e della sospensione del congedo in caso di ricovero del bambino.

Parto prematuro

In merito al parto prematuro la nuova disposizione precisa che il congedo si calcola aggiungendo ai 3 mesi post partum tutti i giorni compresi tra la data del parto fortemente prematuro (avvenuto cioè prima dei 2 mesi antecedenti la data presunta del parto) e la data presunta del parto, risultando così di durata complessivamente

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