Con la circolare n. 140/2019, l’Inps ha fornito istruzioni amministrative in materia di diritto alla fruizione dei riposi giornalieri di cui all’articolo 40, D.Lgs. 151/2001 (c.d. allattamento), nel caso di padre lavoratore dipendente e madre lavoratrice autonoma, (continua…)
Tra le novità contenute nella Legge di Bilancio 2019 che interessano il mondo del lavoro ve ne sono alcune che riguardano i genitori lavoratori. Di seguito si sintetizzano le principali.
La Legge di Bilancio 2017, L. 232/2016, ha stabilito la proroga dell’applicazione delle disposizioni concernenti il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, da fruire entro i 5 mesi dalla nascita del figlio o dall’adozione/affidamento, anche per gli anni 2017 e 2018, aumentandone la durata a 2 giorni per l’anno 2017 e a 4 giorni per l’anno 2018. (continua…)
L’Inps, con circolare n.69 del 28 aprile, ha illustrato le novità introdotte dal D.Lgs. n.80/15, in vigore dal 25 giugno 2015, in merito alla gestione del parto prematuro e della sospensione del congedo in caso di ricovero del bambino.
Parto prematuro
In merito al parto prematuro la nuova disposizione precisa che il congedo si calcola aggiungendo ai 3 mesi post partum tutti i giorni compresi tra la data del parto fortemente prematuro (avvenuto cioè prima dei 2 mesi antecedenti la data presunta del parto) e la data presunta del parto, risultando così di durata complessivamente (continua…)
