La L. 96 del 21 giugno 2017, che ha  convertito il  D.L. 50/2017, ed è entrato in vigore  il giorno stesso della sua pubblicazione,  reca importanti novità in tema di lavoro occasionale.

L’articolo 54-bis della norma contiene la disciplina delle prestazioni occasionali intese quali attività lavorative che danno luogo, nel corso di un anno civile:

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